【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

リクルート、就職プロセス調査（2024年卒）「2023年7月1日時点 内定状況」発表

引用元　ICT教育ニュース

リクルートの就職みらい研究所は10日、学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に実施した「就職プロセス調査」の結果を発表した。

モデル就業規則2023年7月版が公開。「退職金の支給」に関わる規定が改訂に

引用元　打刻ニュース

第18回新しい資本主義実現会議において示された「三位一体の労働市場改革の指針」を土台に、「企業における従来型の雇用の在り方」及び「労働移動の障壁となる諸制度の見直し」が着々と進められています。さっそく、政府のモデル就業規則が2023年７月版に改訂され、「退職金の支給」に関わる規定が変更となっています。そもそも退職金制度自体、法定のものではないものの、企業として動向を掴んでおかれると良いでしょう。

マイナビ、「2023年6月度 アルバイト・パート平均時給レポート」を発表

引用元　PR TIMES

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、アルバイト募集時の平均時給データ（2023年6月度）を発表しました。本調査は、アルバイト・パート求人情報サイト『マイナビバイト』（https://baito.mynavi.jp/）に掲載された求人広告データを集計したものです。

子育て中の30〜40代マネジメント層の5割が“出社回帰”で転職検討。77%が出社とリモートワークの「ハイブリッド型」を希望している。

引用元　PR TIMES

XTalent株式会社(東京都港区、代表取締役：上原 達也　以下「当社」)は、子育てや介護をしながら働くワーキングペアレンツを中心に転職動向調査を実施。その結果をまとめたレポート「出社回帰で30〜40代のマネジメント層の転職希望者が急増。企業の中核を担う人材が、いま求める働き方とは？」を公開したことをお知らせします。