おはようございます。
本日のまとめをお届けします。
ＩＴ転職者の求人倍率3.5倍 大手が拠点、分野超えた転職多く
引用元 日本経済新聞
リクルートキャリアの調べでは関西２府４県でのＩＴ関連技術者の転職者の求人倍率はここ１年は3.5倍前後で推移しており、全体平均の1.5倍前後を大きく上回る。１人の求職者に対して3.5社から求人がある構図で、２年前から上昇基調にある。
年収上位と下位150社比較､有望株はどっち
引用元 四季報
今年2018年卒の就職状況はどうだったか。5月19日付日本経済新聞は「今春卒業した大学生の就職率が過去最高の98.0％となり、大卒のほぼ全員が就職できる「全就職」時代になった」と報じている。高卒者の就職も好調で、東京都内の高校を卒業した人の就職内定率は3月末時点で99.7％と比較可能な1994年以降で最高となり、全国平均でも99.3％と過去最高を記録。福井県など100％だったところもあった。
「2019年卒 マイナビ大学生Uターン・地元就職に関する調査」を発表
引用元 ニコニコニュース
株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2019年卒業予定の学生を対象とした「2019年卒 マイナビ大学生Uターン・地元就職に関する調査」の結果を発表しました。本調査は2012年卒より開始し、今回が8年目となります。
＜主婦の「ネット就活」調査 ～スマホアプリ編～＞アプリで仕事「探したことある」61.7％、LINE利用率91.7%
引用元 JB PRESS
主婦に特化した求人サイト『しゅふＪＯＢパート』（事業運営者：株式会社ビースタイル／本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦）は、 「ネット就活」する主婦（※）のスマホアプリの利用状況について、アンケート調査を2回に分けて実施。結果をまとめました。（回答者数 第一回 353名、第二回 987名）
日本企業の人事制度に風穴？ 損保ジャパンが新卒採用年齢を29歳に引き上げ
引用元 THE PAGE
損害保険ジャパン日本興亜が大学卒業後3年以内に制限していた新卒採用の年齢を引き上げ、満29歳までとしました。すでに就業経験のある人でも29歳以下であれば受け付けるとのことです。
0コメント