今年の新入社員は○○型みたいなのって、くだらねー

と言いながらも、微妙に気になりますよね。ということで、そういうの集めてみました。

2018年度新入社員は「SNSを駆使するチームパシュートタイプ」と発表

引用元　マイナビニュース

今回の発表内容は、企業の人事担当者、大学のキャリアセンター担当者などからなる「新社会人の採用・育成研究会」が、同所調査の「2018年度新卒者の採用・就職と特徴に関する調査」、2018年度の採用・就職支援活動などを踏まえてまとめたもの。

今年の新入社員は何型？

引用元　日本経済新聞

毎年、この時期になると話題になるのが「今年の新入社員はどんなタイプ」という調査だ。
　シンクタンクの産労総合研究所は、今年度の新入社員を「ＳＮＳ（交流サイト）を駆使するチームパシュート型」と命名した。

今年の新入社員は売り手市場を反映した「自分ファースト」型

引用元　ダイアモンド　オンライン

今年も新年度がやってきた。街は希望を抱いた新入社員で溢れ、桜舞い散る4月の風景に初々しい華やかさを添えている。会社の期待を背負って入社してくる新入社員だが、一方でジェネレーションギャップに悩む先輩社員の阿鼻叫喚が聞こえてくるのもこの季節だ。

2018年度の新入社員――場の空気を読み、出るくいになりたがらないのが特徴

引用元　MONOist

エン・ジャパンが「2018年度新入社員の特徴と育成ポイント」について発表。2018年度の新入社員は場の空気を慎重に読み、出るくいになりたがらず、安定したキャリアの形成と私生活を重んじることが明らかになった。

2018年新入社員の特徴「リアクションが薄く、読み取りづらい」 育成ポイントは「具体的な目標設定の提示」

引用元　キャリコネニュース

エン・ジャパンは3月27日、2018年度新入社員の特徴と育成ポイントについて発表した。調査は2018年新卒採用で適性テスト「3Eテスト」を受検した学生500人の回答を抽出し、特徴や過去との変化、育成ポイントをまとめたもの。

モンスター新入社員にア然！「がんばれ」と言ったら「パワハラだ」と…

引用元　日刊SPA

今年も新入社員が入ってきた。若者たちと中高年世代では、そもそも“常識”が異なる。ときには職場を凍り付かせたり、驚かせたりすることもあるだろう。なかには“モンスター”と呼ばれてしまう新入社員もいる。その行動に注目が集まっているが、今回は様々な社会人の先輩たちを取材。彼らの実体験をもとに、モンスター新入社員に対する心構えを養っておこう。

何型であろうとも優秀な人材を採用、育成しなければいけないのが人事。ということで、新人受け入れ業務で忙しいと思いますが、息抜きがてら目を通してみてください。