おはようございます。
本日のまとめをお届けします。
大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査～中間総括～
引用元 日本の人事部
株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、2024年3月卒業予定の全国の大学3年生、大学院1年生（1,881名）を対象に実施した、「マイナビ 2024年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査～中間総括～」の結果を発表しました。
【速報】NTT主要各社 来年4月から新卒採用の給料一律で14%引き上げ…専門性の高い人材は24％引き上げ…島田社長「人材獲得しないとビジネス成り立たない」
引用元 TBS NEWS
NTTの島田社長はNTTドコモやNTTデータなどグループの主要会社で、来年4月から新卒採用社員の給料を14%引き上げると発表しました。NTTやNTTドコモ、NTTデータなどは現在、月額21万9000円からとなっている新卒採用社…
＜第１５回 「介護の日」アンケート結果＞介護スタッフの７割以上が人材不足と回答、コロナ禍３年目で緩和傾向に。
引用元 PR TIMES
福祉の人材サービスおよび育成を行う株式会社ニッソーネット（本社：大阪市北区、代表取締役会長兼社長：山下吾一）は、当社に登録している介護派遣スタッフを対象に、11月11日の「介護の日」を記念したアンケートを実施し、今年の調査結果がまとまりましたのでご報告いたします。
20歳代の転職者は「自己PRや志望理由を“盛る”べきか否か」で悩む 学情
引用元 @IT
学情は、20歳代の社会人を対象に実施した転職に関する調査結果を発表した。転職に際して大変だと思うことでは、「自己PRや志望理由の作成」や「求人検索（応募したい企業を見つけること）」が上位に挙がった。
ITエンジニア300人に聞いた「転職を決めた理由」TOP3、3位キャリアアップ、2位今の会社や業界に不安、1位は？
引用元 @DIME
IT人材不足が叫ばれる今。引く手あまたな現状を利用し、収入アップやキャリアアップを目指して転職を考えているエンジニアは多いのではないだろうか？
レバテックが運営するITエンジニア・クリエイター専門エージェント、レバテックキャリアはこのほど、社会人エンジニア300名を対象に「転職意識調査」を実施し、その結果を発表した。
「マイナビ2023年卒企業新卒内定状況調査」を発表
引用元 PR TIMES
2023年卒の採用充足率は前年比2.3pt減の81.3％で、3年ぶりに減少しコロナ禍前の水準に。採用活動について「前年より厳しかった」と回答した企業が49.6%で前年比21.6pt増加。
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