【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

「マイナビ中途採用・転職活動の定点調査（2022年9月）」を発表

引用元　PR　TIMES

企業の採用活動は活発化。前年同月比でほぼすべての業種の採用活動実施率が増加。複数回、転職をしている人のイメージは「ジョブホッパー」から「キャリアビルダー」へ変化。

男性育休「転職先に影響」7割

引用元　日本経済新聞

男性育休の環境整備が転職先選びの重要な判断材料になりつつある。パーソルキャリアは8月、将来の子育てを希望し、転職に関心のある20～30代の男性200人と、企業の人事担当者200人を対象に調査を実施。双方で7割超が「育休取得実施率の高さは転職時の応募動機に影響する」と回答した。

既婚女性に聞く、就活で男性が育休取得しやすい会社を希望するか？「希望する」76.6%／希望比率、子ども多いほど高い傾向

引用元　JIJI.com

仕事と家庭の両立を希望する主婦・主夫層の実情や本音を探る調査機関『しゅふＪＯＢ総研』（運営会社：株式会社ビースタイル ホールディングス　本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦）は『男性育休と就活』をテーマに、仕事と家庭の両立を希望する既婚女性にアンケート調査を行いましたのでご報告します。（有効回答数:500件）

「マイナビ2023年卒企業新卒内定状況調査」を発表

引用元　JIJI.com

2023年卒の採用充足率は前年比2.3pt減の81.3％で、3年ぶりに減少しコロナ禍前の水準に。採用活動について「前年より厳しかった」と回答した企業が49.6%で前年比21.6pt増加。