【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

23卒を対象とした就職活動状況に関する調査結果を発表

引用元　PR TIMES

学生と企業をつなげる新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox（オファーボックス）」を運営する株式会社i-plug（本社：大阪市淀川区、代表取締役社長：中野智哉）は、2023年卒業予定学生（以下、「23卒学生」）を対象に、就職活動状況に関する調査を実施しました。

【労務のいろは】4月1日より全企業がパワハラ措置義務化！ 中小企業はどう対応するべきか

引用元　Travel vision

国は、これまで男女雇用機会均等法や育児介護休業法によりセクシャルハラスメント（以下、セクハラ）および妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントに対して事業主に雇用管理上の措置を義務付けてきました。

マイナビ、「2022年7月度 アルバイト・パート平均時給レポート」を発表

引用元　PR TIMES

22年7月の全国平均時給は1,137円（前月1,144円、前年同月1,127円）。15カ月連続で前年同月比増。［アパレル・ファッション関連］は過去最高額を更新。

データで見る、24年卒コロナネイティブ学生に特徴的な「就活3つの新常識」

引用元　Cnet japan

　第1回（「コロナ禍の2年間で就活はどう変化したか？--22卒、23卒、24卒学生の動向総まとめ」）、第2回（「『従来の就活』を知らない、コロナネイティブ学生（24卒）たちの就活動向最新レポート」）では、コロナ禍による新卒就活の変化と、コロナネイティブと呼ばれる2024年卒に特徴的な動向を説明しました。