朝礼ネタ！？昨日の人事/採用関連ニュース

おはようございます。本日のまとめをお届けします。

2018年度の中途採用は大企業を中心に一層増加の見通し。2017年度上半期中途採用で、人員を確保できなかった企業が多数～『中途採用実態調査』（2017年上半期実績、2018年度見通し）：リクルートワークス研究所

引用元　日本の人事部

株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長兼CEO：峰岸真澄）の人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所では、民間企業における2017年度上半期の中途採用実績、2018年度の中途採用の見通しに関する調査を行い、4,669社（ 回収率66.8%）より回答が得られましたので、ご報告いたします。

旧姓使用を認めない企業は採用で不利？ サイボウズ人事部が語る理由

引用元　@人事

今年1月、サイボウズ社の青野慶久社長が夫婦同姓・別姓を選べる「選択的夫婦別姓」の実現を求めて、国を相手取り、東京地裁に提訴した。結婚などで姓が変わった後も職場で旧姓を使い続ける動きは時代とともに広がってきているが、企業では旧姓使用を希望する人がどの程度認められ、どう運用されているのか。「職場での旧姓使用」の実態と理想を探るべく、サイボウズの人事部に取材した。

新卒採用の新しい形！「ダイレクトリクルーティング」とは？求人サービス10選

引用元　ferret

企業の成長の上で大切なものの1つに、採用のプロセスがあります。
「優秀な人材を獲得したい」というのはあらゆる企業の共通認識ではないでしょうか。
リクルートキャリアが行った調査によれば、10月1日時点で18卒の内定辞退率は64.6％であると発表されました。

Google出身者に聞く“圧倒的な成果を上げる”チーム作りの方法

引用元　ferret

マネージャーは、チームで成果を出すために組織作りやメンバーとのコミュニケーションなど様々な役割を担います。また、時には現場の業務を一部兼任することもあり、効率的に業務を進めていく必要があります。