朝礼ネタで使える！？人事/採用関連ニュースまとめ

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

女性たちは怒っている、会社のこんなところに。やめた理由を聞いてみた（調査結果）

引用元　ハフィントンポスト

正社員勤務を希望する女性向け求人情報サイト『エンウィメンズワーク』（https://women.en-japan.com/）上で、「転職のきっかけ」をテーマにアンケートを行ない、転職を考えている女性404名から回答を得ました。以下、結果をご報告いたします。

転職者が入社後にとまどうことのトップは「仕事の進め方の違い」

引用元　@人事

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）は、2018年1月31日に、転職情報サービス「リクルートエージェント」の登録者を対象にアンケート調査を行った。それによると、転職決定者が「入社後にとまどった」こととして、勤務時間などの条件ではなく、その企業や職場ならではの「仕事の進め方や慣習」を挙げている人の割合が高くなったことがわかった。以下、リリースより。

飲食店従事者へ「転職後の給与」について調査 3割以上が給与アップの経験あり

引用元　Value Press

飲食・フード産業特化の求人サイト「クックビズ」を運営するクックビズ株式会社（本社：大阪市北区、代表取締役社長CEO：藪ノ 賢次、以下「当社」）は、飲食業界で転職経験がある方を対象に、給与に関するアンケート調査を実施いたしました。

SNSで評判、実体験をもとにIT技術者が陥りがちな健康問題を説いた異例の技術書

引用元　　やじうまWatch

　自身が生死の境をさまよった経験を持つ産業医や研究者が、IT技術者が陥りがちな健康問題をいかに克服するかを説いた異例の技術書が、SNSを中心に話題になっている。

昔はブラックでした…運送会社の2代目たちが乗り出した「業界健全化」はうまくいくか

引用元　弁護士ドットコム

昔はうちもブラックでしたーー。中小運送会社の経営者8人が自らの経験・反省も元にトラックドライバーの労働環境改善を目指し、動き出した。

Works人材マネジメント調査　基本報告書

引用元　リクルートワークス研究所

Works人材マネジメント調査」の基本集計表、質問票を掲載したデータ集です。人事課題、人事施策、人事制度・運用（給与、昇進・昇格、採用、育成等）、人材マネジメント方針他について、企業アンケート調査を実施しています。過去と現状を把握して、未来の人材マネジメントのあり方を展望するための材料としてぜひご覧ください。