朝礼ネタで使える！？昨日の人事/採用関連ニュースまとめ

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

日本の賃金、世界に見劣り　国際競争力を左右（賃金再考） 

引用元　日本経済新聞

世界の賃上げに日本が取り残されている。大企業の賃上げ率は４年連続で２％を超えるが、主要７カ国で日本だけが2000年の賃金水準を下回る。多くの人が賃上げの実感に乏しく、このままではデフレ脱却の足取りも弱くなる。年功序列や終身雇用など「日本株式会社」の慣行にとらわれない賃金のあり方が求められている。

他社の面接、受けておいで？ ネットフリックスが従業員に勧める4つの理由

引用元　BUSINESS INSIDER JAPAN

ネットフリックス（Netflix）では、従業員が他社の面接を受け、そこから何を学んだか、上司と話し合うことが奨励されている。
同社の元最高人材責任者パティ・マッコード（Patty McCord）氏は、そうすることで自身の価値を知り、キャリア上の目標が明確になると言う。自社で雇うべき新たな人材を見つけることにもつながる。
会社はチームだ。家族ではない。本来、互いに義理立てする必要などないのだ。

“プレ金”未導入が９割弱に上る　民間調査

引用元　労働経済新聞社

　㈱DeNAトラベルは20歳以上の男女1297人に対して、昨年から始まったプレミアムフライデー（プレ金）に関する調査を行った。

子育て女性、転職理由「年収」58％

引用元　日本経済新聞

　転職を考える理由は、性別や子どもの有無によって違うようだ。リクルートキャリアの調査によると、女性の転職理由で最も多かったのは「年収アップ」。子どものいる人の58.8％、子どものいない人の48.8％が理由として挙げた（複数回答）。一方、男性で年収アップと回答した割合は子どものいる人が37.3％、