主婦はやっぱり働くのが不安？人事の代わりにググりました。

労働者人口が減少する中で、主婦（夫）採用に注力しようという企業さんも多いかもしれません。そこで主婦（夫）採用に役立ちそうな記事を人事の代わりにググりました。

■an report 主婦採用するなら知っておくべき主婦の仕事観と採用のコツ

https://weban.jp/contents/an_report/repo_cont/trend/20140519.html

調査をもとに主婦が仕事探しに重視する内容などをまとめています。

■an report 主婦採用をするために知っておきたいパート主婦の4タイプ

https://weban.jp/contents/an_report/repo_cont/trend/20161212.html

こちらもan reportさん、主婦を子どものあるなしや年齢で4つのタイプに分類。それぞれの傾向をまとめています。

■ジョブズリサーチセンター　主婦の就業に関する1万人調査【20～49歳の既婚・子供あり女性】

http://jbrc.recruitjobs.co.jp/data/data20141024_212.html

■ジョブズリサーチセンター　主婦の就業に関する追跡調査2016

http://jbrc.recruitjobs.co.jp/data/data20170324_582.html

ジョブズリサーチセンターさんの1万人調査とその数年後に行われた追跡調査のレポート。

ということで、今回は主婦採用に役立ちそうな記事をまとめてみました。基本的には主婦の方にとっては家庭が一番。だからこそ、柔軟に働ける環境が求められる傾向があります。また主婦の方の中には、社会人経験があり高いスキルや経験をお持ちの方がいたりするのも意外なメリットかもしれませんね。