【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

在宅勤務の問題点とは？ 4つの課題とその解決策

引用元　sankei biz

在宅勤務は、通勤時間の削減、人材確保、生産性の向上が期待される働き方のひとつです。
2022年現在では、新型コロナの影響により在宅勤務を導入する企業も増えています。
しかし、これまで直面しなかったような在宅勤務ならではの問題に悩む企業も少なくありません。今回は、在宅勤務の問題点の実例を4つ取り上げ、有効な解決策を解説します。

2023年卒・新卒採用に関する企業調査－採用方針調査（2022年2月）

引用元　PR TIMES

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業15,964社を対象に、2023年卒者の採用方針についての調査を実施しました。また22卒採用の選考終了状況についても尋ねました。（調査時期：2022年1月31日～2月9日、回答社数：1,212社）

オープンワークが「第二新卒が選ぶ、待遇と成長を両立する企業ランキング」を発表　1位は野村総研

引用元　セールスジン

「OpenWork」を運営するオープンワークが「第二新卒が選ぶ、待遇と成長を両立する企業ランキング」を発表した。

育休中の男性の4割が転職を検討していることが判明 - 転職を考える理由は？

引用元　マイナビニュース

XTalentが運営する転職サービス「withwork(ウィズワーク)」は2月17日、「育休取得者と企業(経営者・人事)の意識調査」の結果を発表した。同調査は2022年1月、育休取得経験のある男女2,000名と経営者・人事2,129名を対象に、インターネットで実施した。