おはようございます。
本日のまとめをお届けします。
出世遅れ転職少なく 動けない40代、賃金伸びず
引用元 日経新聞 2017/11/1
年功序列の賃金体系が崩れ、今の日本企業では長年働く社員ほど賃金が伸びにくくなっている。転機を迎えているのは40代。バブル期に採用された多くの先輩に阻まれて出世が遅れ、賃金も上がらない。人口構成から「賃金が増えない社員」の比率が上がってきたことが、統計上の賃金が伸びない一因になっている。
「再就職援助計画」の認定状況(平成29年度第2四半期(7～9月)分)～認定事業所数は前年同期比3事業所の増加で145事業所（厚生労働省）
引用元 日本の人事部
経済的な事情により1ヵ月間に30人以上の従業員を退職させざるを得ない場合に、事業主が事前に公共職業安定所長へ提出することが義務付けられている「再就職援助計画」の認定状況を取りまとめましたので、公表します。
優秀な学生の辞退多く…今年の採用、担当者の８割「厳しい」
引用元 産経ニュース
当社「ディスコ」では、１０月の正式内定日を迎えたタイミングでの採用活動の進捗（しんちょく）状況を調査しました。採用活動を終了した企業は５割強（５７・１％）。選考解禁１カ月後に実施した前回調査（今年６月下旬～７月初旬）では約２割（２３・８％）だったので、この３カ月間で３０ポイントあまり増加しました。
アルバイト雇用の違反事項まとめ｜ブラックバイトと言われないために
引用元 HR NOTE
最近、「ブラック企業」や「ブラックバイト」ということばがメディアで注目されています。
ブラック企業の定義は諸説あるようですが、一般には労働基準法を違反した雇用管理をしている企業を指すことが多いようです。あなたの会社は大丈夫ですか？
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