おはようございます。
昨日のニュースまとめをお届けします。
大学を卒業しても8人に1人は就職できない!?【2017年】
引用元 Allabout japan
子どもが大学まで進学した場合、小さい頃からかけてきた教育費の累計は、進路にもよりますが1000万～2000万円くらいになります。しかし、大学を卒業しても就職できる例ばかりではありません。
「大学に入る」だけで
女性勤務医４人に１人「過労死ライン」超 残業月１００時間以上１３％
引用元 産経ニュース
全国の病院に勤務する女性医師の４人に１人が「過労死ライン」に当たる月８０時間以上の残業をしていることが２０日、日本医師会の調査で分かった。月１００時間以上の残業をしている女性医師も１３％
正社員として入社したのに、まさかの「バイト」降格…そんな人事はアリ？
引用元 ニコニコニュース
研修中の勤務に問題があり、研修後も正社員として雇うのは難しいのでアルバイトになってもらう」。弁護士ドットコムの法律相談コーナーに、会社からこのような処遇を受けたという相談が寄せられました。
男社会の建設業界 女性の感性を生かして活躍するには
引用元 NIKKEI WOMAN ONLINE
福岡県北九州市にある「有限会社ゼムケンサービス」は、男性中心の建設業界にあって、社員8人中6人が女性というユニークな会社だ。女性の生活者としての視点や細やかな感性を生かした設計力、そして顧客の価値を空間デザインに落とし込むブランディング力を武器に「繁盛する場づくり」で実績を上げている。また、ワークライフバランスを尊重する働き方の工夫によって時間的制約のある女性にも活躍の機会を広げ、2014年には経済産業省の「ダイバーシティ経営企業100選」を受賞した。
従業員10人未満の会社に勤務する従業員の3割以上はOJTの経験なし
引用元 日本人材ニュース ONLINE
仕事をする中での人材育成や能力開発の方策（OJT）を経験したことがないと回答している人は22.6%となった。従業員規模別にみると、「9人以下」では最も高く34.2％、次いで「30～99人」で27.5%、「10～29人」で27.4%となった。最も低い「300人以上」では18.1%にとどまった。
経験した施策を雇用形態別にみると、正社員は「とにかく実践させてもらい、経験させられた」（35.1％）の回答割合が最も高く、次いで「仕事のやり方を実際に見せてもらった
パーソルホールディングスが取り組む「異動後活躍組織予測モデルの構築」が「第2回 HRテクノロジー大賞」アナリティクス部門優秀賞を受賞
引用元 PRTIMES
総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 CEO：水田正道、以下パーソルホールディングス）は、同社の人事部門が取り組む「異動後活躍組織予測モデルの構築」が「第2回 HRテクノロジー大賞」(後援：経済産業省、株式会社東洋経済新報社、株式会社ビジネスパブリッシング、HRテクノロジーコンソーシアム(LeBAC)、ProFuture株式会社)において、アナリティクス部門優秀賞を受賞したことを発表いたします。
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