【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

日本マクドナルド 人事トップが語る、コロナ後の人事課題と施策をどのように設定したか

引用元　YAHOO JAPANニュース

コロナ禍が企業にもたらした変化は、当然、人事部門にも影響を与える。だが、その変化はあまりに激烈だった。そのため、具体的にどのように施策を実行すればいいか、ポイントを絞り切れていない企業もあるのではないだろうか。日本マクドナルド 人事本部 上席執行委員/チーフ・ピープル・オフィサーを務める落合亨（おちあいとおる）氏が、同社がアフターコロナで行った人事施策について語った。

【20代初めての転職経験者へ調査】経営理念と人事評価の「一貫性のなさ」は約9割が転職理由にも　「会社の方針」と「報酬体系」の非連動を実感

引用元　PR　TIMES

株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋 恭介）は、直近1年で初めて転職を行った20代会社員108名を対象に、「経営理念と人事評価制度の一貫性に関する実態調査」を実施しましたので、お知らせいたします。

「リモハラ」だと思う上司の言動TOP3、3位体型を話題にする、2位部屋全体を映すように求める、1位は？

引用元　YAHOO JAPANニュース

リモハラ対策、何をすればよいかわからず悩む上司40.7%

副業容認企業は55％　副業者の職種「営業」が最多で19.6％に／パーソル総研調査

引用元　セールスジン

パーソル総合研究所は、副業に関する調査結果（企業編）を発表した。同調査は、副業に関する企業・個人の実態を定量的なデータで把握するとともに、経営・人事に資する提言を行うことを目的に実施。同調査結果は「企業編」「個人偏」に分けてまとめており、ここでは「企業編」となる。なお、副業に関する調査は2018年の実施に続き、2回目となる。