おはようございます。
本日のまとめをお届けします。
産業医に聞く“転職後すぐテレワーク”のデメリット 社員の孤立やメンタル不調の原因に？
引用元 ITmedia
新型コロナの長期化は、企業のさまざまなシーンに変化をもたらしている。産業医として外資系企業などの社員のメンタルの相談に乗っている矢島新子医師は「転職してすぐにテレワークになり、孤立している社員も少なくない」と明かす。
新卒採用戦線異状アリ
引用元 日経ビジネス
コロナ禍において大きな変化が起きた新卒採用。人気企業の顔ぶれにとどまらず、採用方式、志望内容も全てが変わり、採用される側だけでなく採用する側も対応を求められることになった。より双方が納得する採用の形はどうやって実現するのか。新卒採用戦線のこれからを追う。
【22卒大学院生の就活実態調査】推薦応募を利用する学生は2割以下、インターン参加経験者は6割以上、半数以上の学生がエントリー社数10社以下
引用元 JIJI.com
大学院生・研究者のキャリア支援を行っている株式会社アカリク（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：山田諒、以下 アカリク）は、2022年に卒業予定の大学院生448名を対象に、「2022年度 大学院生の就職活動における実態調査」を実施し、その結果を発表いたします。
2021年６月実施 就職活動の状況に関する22卒学生アンケート
引用元 PR TIMES
企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地：東京都千代田区、代表取締役：佐藤剛志)は、22卒学生を対象にした「就職活動の状況に関する22卒学生アンケート」（回答者数143名）/2021年６月１日-６月４日実施）についての結果を発表します。
人事部と現場は、なぜもめる？ 採用で起きるミスコミュニケーション3つと防止策
引用元 ITmedia
採用のシーンでは、しばしば人事部と他部署間でのミスコミュニケーションが起こります。特に中途採用においては、人事担当者だけでなく現場の上司になる人が、面接の実施と採用可否の判断をすることが多いため、その過程でのミスコミュニケーションが頻発しています。
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