【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

コロナ禍からアルバイトを守れない「雇用調整助成金」

引用元　日本経済新聞

新型コロナウイルスの感染者数が急増していることを受け、政府は13日に緊急事態宣言を大阪や京都、福岡など7府県に追加発令した。当初は感染リスクの高い「大人数での会食を控える」点を強調した国民への呼びかけも、ウイルスの新たな変異株が発見されたことや医療体制のひっ迫がいよいよ深刻化している点から「不要不急の外出自粛」へとトーンが強まっている。

アルバイトの人手不足が緩和　コロナ禍で採用が減った業種は……

引用元　ITmedia

マイナビがこのほど発表した「アルバイト採用活動に関する企業調査」結果によると、アルバイトの人材不足が大きく緩和したことが分かった。新型コロナウイルス感染拡大で営業日数や客数などが減少した影響もあり、約9割の業種で人材不足を感じている企業が減少。一方、警備や販売、介護などで働くエッセンシャルワーカーの人手不足感は他の業種と比べて高い傾向にある。

御社の社員、実は働き過ぎていませんか？リモートワークで難しくなった労働時間管理の特効薬

引用元　ZDnet japan

いまや当たり前となりつつあるリモートワークだが、セキュリティやネットワーク以外にも落とし穴があるのをご存じだろうか？それが社員の”働き過ぎ問題”だ。いつでもどこでも作業が可能になる事はリモートワークのメリットだが、一方で時間の自由度が増すことで超過勤務の管理が曖昧となってしまい、結果として働き方改革による労働時間削減を目的としたリモートワーク導入によって、残業時間が増えるといった本末転倒な結果になってしまうことがある。

イマドキの就活生が魅力を感じる会社の制度や方針TOP3、3位フレックスタイム、2位残業が少ない、1位は？

引用元　@DIME

コロナ禍でも、就活生は立ち止まれない。テレワーク・リモートワークの浸透、Web会議システムの導入、時間差出勤など、働き方も変化していく中で、イマドキの就活生は企業にどんなことを求めているのだろうか？

【2022年卒：緊急アンケート】緊急事態宣言の発出で「就職活動が厳しくなる」と感じている学生が85.0％。「インターンシップが中止になるのではないか」「景気の悪化が採用数に影響しないか」など不安の声。

引用元　JIJI.com

「あさがくナビ2022（ダイレクトリクルーティングサイト会員数No.1）」で、緊急事態宣言の発出を受けた緊急アンケートを実施しました。

コロナ禍、20代の転職理由ランキング　3位は「企業・業界の先行き不安」、2位は「休日や福利厚生」、1位は……

引用元　ITmedia

「転職を希望する理由（複数回答可）」を尋ねると、最も多かった回答は「給与アップ、キャリアアップしたいから」（39.5％）で、「休日や福利厚生などの働く環境をより良くしたいから」（34.7％）、「勤務する企業や業界の先行きに不安を感じるから」（29.0％）、「他にやりたい仕事ができたから」（18.2％）、「冬の賞与後に転職を予定していたから」（6.7％）と続いた。回答者からは、「コロナ禍の業績不振で賞与が支給されず、給与を上げたいと思うようになった」「コロナ禍で職種を変えたいと思うようになった。スキルが身に付く職種で転職をしたい」といった声が寄せられているという。