おはようございます。
本日のまとめをお届けします。
ワークスタイル変革に向けた「ジョブ型」人事制度導入の視点と実践的工夫
引用元 日本の人事部
新型コロナウイルス（以下、コロナ）の流行を契機に、企業活動の構造改革が求められている状況は周知の通りである。企業の人材マネジメントで変革すべき視点や施策は、当社コンサルティングレポート「With&Postコロナの人材マネジメント概論（URL：https://www.murc.jp/wp-content/uploads/2020/05/cr_200602.pdfに詳述しているが、本レポートでは昨今注目度が高まっているジョブ型雇用の中心施策となる職務型人事制度に焦点を当てて解説する。
「ここの派遣会社は、いいなあ」満足度ランキング (1/2)
引用元 ITmedia
派遣スタッフに評価されている派遣会社はどこなのか。また、どのような点が評価されているのか。派遣会社に登録したことがある人（または登録中）に、満足度を聞いたところ「パーソルテンプスタッフ」（18.1％）を挙げる人が最も多いことが、エン・ジャパンの調査で分かった。次いで「パソナ」（14.3％）、「リクルートスタッフィング」（12.9％）、「スタッフサービス」（9.1％）、「アデコ」（8.4％）と続いた。
転職サービス「doda（デューダ）」 2020年11月 転職求人倍率 1.79倍（前月比＋0.14ポイント） ～求人数は徐々に回復。新型コロナウイルス再拡大も採用活動への影響は少ない見込み～
引用元 All About News
i総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」＜ https://doda.jp ＞は、2020年11月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率レポート」を発表しましたのでお知らせします。 ※ 転職求人倍率は、ホワイトカラー層を中心とした転職マーケットにおける需給バランスを表すもので、dodaエージェントサービス登録者（転職希望者）1人に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です。
ジョブ型雇用、新卒から対象 経団連の春季交渉指針
引用元 日本経済新聞
経団連は21日、2021年春季労使交渉の経営側の指針を大筋でまとめた。賃上げは企業ごとの判断とするほか、ジョブ型雇用は新卒から対象とする方針を盛り込む。新型コロナウイルス対応を機に、テレワークが働き方の主要な選択肢になった。職務を明示する雇用形態を増やし、会社にいる時間よりも成果で評価する基盤を整える。
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