おはようございます。
本日のまとめをお届けします。
61％が「2020年は最もストレスを感じる」と回答 日本オラクルがコロナ禍の働き方とAI利用に関する調査
引用元 ＠IT
日本オラクルは、コロナ禍の日本における働き方とAI（人工知能）利用実態に関する調査の結果を発表した。2020年は最もストレスを感じる年だと回答した割合は61％。メンタルヘルス支援として、人よりもロボットを望む割合が高かった。
7割超の就活生が「コロナの影響を受けた」 オンライン就活で「地方就活生の格差是正」などポジティブな声も
引用元 ねとらぼ
2020年前半からのCOVID-19（新型コロナウイルス感染症）の感染拡大は、就職活動にも影響をおよぼしています。採用コンサルティングやメディア事業を展開するイチミは10月、21年度卒の大学生を対象にヒアリングを実施。コロナ禍の就活の実態を調査しました。
【調査発表】「大学生の就職活動調査2020」結果を発表！WEB面接が一般化したニューノーマル時代の新卒採用 WEB特有のコミュニケーション課題が学生の入社志望度を下げている実態も明らかに
引用元 PR TIMES
企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を⽀援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区 代表取締役社長：藤島 敬太郎 以下、当社）は、2021年新卒採用選考に参加した全国の大学4年生、修士2年生1,407名に対し、「大学生の就職活動調査2020」を実施し、学生の「WEB面接に対する心象」や「WEB面接特有の事象と志望度・企業イメージへの影響」など、調査結果から見える実態について公表しました。
コロナで激変｢印象のよい採用サイト｣トップ20
引用元 東洋経済
企業活動の基本は顧客の獲得だ。既存顧客を維持しながら新規顧客にアプローチして気に入ってもらえれば、継続的顧客の獲得に繋がる。これは、人材採用にも適用できるメソッドだ。
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