おはようございます。
本日のまとめをお届けします。
コロナで就職活動影響 厚労相「卒業後3年は新卒者扱いで」
引用元 NHK NEWS WEB
新型コロナウイルスの影響を受けた学生の就職活動を支援するため、田村厚生労働大臣は、卒業後3年以内は新卒扱いとする国の指針を徹底することなどを経済界に要請する考えを示しました。
新卒採用のチャンスは1度だけではない「第n新卒」企画を開始
引用元 PR TIMES
新卒は、第０新卒（インターン生）、第二新卒（新卒で入社して3年未満）、第三新卒（大学院博士後期課程修了者）など、数字とともに表記されることでその定義を変えています。本企画では、それらを含むあらゆる新卒をターゲットにしていることを表現するために、自然数を意味する「ｎ」と新卒を組み合わせた言葉を作りました。
変わる経営幹部研修 指導役は20～30代の若手社員
引用元 NHK NEWS WEB
新型コロナウイルスの感染拡大などで企業の経営環境が不透明となる中、経営幹部が20代や30代といった若い世代の発想を学んで新しい事業の創出などに役立てようという研修制度を導入する動きが企業の間で広がっています。
オンライン就活希望95%
引用元 日本経済新聞
就職活動でインターネットを利用したセミナーや面接への参加を希望する学生が全体の95.2%に上ることが、就職情報大手の学情の調査で分かった。2022年春に卒業する全国の大学生・大学院生870人に9月、インターネット上で尋ねた。
[テレワークに関する意識調査]テレワーク中の機密情報漏洩に関して88.8％が「意識している」という結果に
引用元 JIJI.com
管理職の88.5%が今後導入すべきシステムとして「セキュリティシステム」と回答 管理職の約70％が「勤怠管理で課題を感じた」と回答し、さらに労務管理の課題も浮き彫りに
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