おはようございます。
本日のまとめをお届けします。
導入する企業が急増、人事施策に360度評価を導入するメリット
引用元 @DIME
360度評価の導入企業が増えている背景として「働き方改革の浸透」が考えられる。昔ながらの「みんなが長時間隣り合って働く」という仕事のスタイルから、短時間勤務やリモートワーク、フリーアドレスなどの導入も進み、人事や上司からだけでは現場の様子が見えづらくなった。
コロナ禍の採用活動 意見交換
引用元 NEWSWEB
新型コロナウイルスの感染拡大のなかでの学生の採用活動や就職活動の現状や課題について、企業と大学などの担当者によるオンラインでの意見交換会が開かれました。
【21卒内定式の実施予定に関する緊急調査】内定式の形式「未確定」が約半数 採用人数30人がオンライン/対面開催での判断分かれ目か
引用元 PR TIMES
若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地：東京都千代田区、代表取締役：佐藤剛志)は、21卒内定式の実施予定に関する緊急調査の結果を発表します。回答社数は145社（2020年8月26日-9月1日）となります。調査の結果、21卒の内定式の形式は未確定という回答が約半数となっており、コロナウイルスの感染拡大状況が不確定な中、企業が内定式の在り方に悩んでいることがみてとれます。
就活生の企業選びとSDGs（持続可能な開発目標）に関する調査（2020年8月）
引用元 ALL ABOUT NEWS
株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2021年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、2015年に国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）の認知度や就職先企業で取り組みたいこと、企業の社会貢献度と就職志望度との関連などの調査・分析を行いました。（調査期間：2020年8月1日～6日、回答数：853人）
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