おはようございます。本日のまとめをお届けします。｢新卒が辞めにくく年収高い｣100社ランキング引用元　東洋経済オンライン「職場の雰囲気がいい企業に就職したい」。これは、就活生の多くが抱く希望ではないだろうか。とはいえ、「雰囲気の良さ」を定量的に測るのは難しい。OB・OG訪問などで1社1社確かめていくにも限界があるだろう。求人広告市場6.5％拡大　全求協調査引用元　労働新聞社全国求人情報協会（鈴木孝二理事長）は、求人情報提供サービスの市場規模調査結果を取りまとめ、2022年度の推計市場規模が前年度比6.5％（455億円）増の7417億円に拡大したと発表した。「新卒一括採用」は良き慣行?それとも…大学生アイドルが考える就活引用元　朝日新...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。就活のインターンでの不安は「選考通過」に最多の声、その次は? マイナビが調査引用元　マイナビニュースマイナビは2月14日、「マイナビ 2025年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(1月)」を発表した。同調査は1月20日～31日、2025年3月卒業予定の全国の大学3年生、大学院1年生1,263名を対象に、インターネットで実施した。｢新卒が辞めにくく年収高い｣100社ランキング引用元　東洋経済オンライン「職場の雰囲気がいい企業に就職したい」。これは、就活生の多くが抱く希望ではないだろうか。とはいえ、「雰囲気の良さ」を定量的に測るのは難しい。OB・OG訪問などで1社1社確かめて...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。ほったらかし厳禁！今一度確認したい36協定の有効期間引用元　打刻ファースト皆さんの会社では「36協定」の締結・届出をされているでしょうか？事業主の皆さまにこのように伺うと、「当然、とっくに済ませているよ！」という自信満々の声が返ってくるのですが、一方で「毎年更新はされているでしょうか？」という問いには意外にもハッとされる方が多いように思います。御社では、36協定の更新はされているでしょうか？転職者344名に調査「転職エージェントの利用満足度」、2位は dodaの転職エージェント、1位は？引用元　PR TIMES採用動画プラットフォーム『moovy』（https://moovy.jp）を...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。「就職したい！」と思われる会社の特徴、第1位は○○。企業研修で行なう「人的資本経営」の基本引用元　STUDY HACKER近頃「人的資本経営」というワードが注目されています。その背景にあるのが、2023年3月期決算から、上場企業などを対象に人的資本の情報開示が義務化されたことです。「マイナビ 2023年度 就職活動に対する保護者の意識調査」発表引用元　PR TIMES大学生の保護者の半数が「男性も育休を取得し子育てするほうが良い」。一方で、父親と母親の意識に大きな差。「オヤカク」を経験した保護者は52.4％で増加傾向に「採用してもすぐ辞める」会社がやりがちな、面接時の“致命的ミス”とは...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。就活生に聞いた「人気企業ランキング」…10年連続トップ10入りの人気企業「納得の理由」引用元　YAHOO JAPANニュースもうすぐ新卒社員が入社してくる季節。また現在大学3年生の就職活動も本格化してきます。そんな就活生に人気の企業ランキングを紐解いていくと、いまどきの若者から支持される企業の条件がみえてきました。若手社員の約5人に1人が現在転職活動中、約半数が「転職活動経験あり」引用元　PR TIMESレバレジーズ株式会社が運営するフリーター・既卒・第二新卒向け就職支援サービス ハタラクティブ( https://hataractive.jp/ )は、2019年から毎年実施している「若...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。新卒入社した会社で何年働きたい? 2位は「5年～10年未満」引用元　マイナビニュースプレシャスパートナーズは、「就職活動」に関する調査結果を2月5日に発表した。同調査は2023年8月8日から12月19日の期間、就職イベント「WinC Audition」に参加した学生男女726名を対象にインターネットで行われた。業務内容は「ただ立っているだけ」…実に単調だが、これがキツイ【65歳アルバイトの現実】引用元　YAHOO JAPANニュース「ついにこうなった……」──。鏡に映った自分の姿を見てつぶやいた。「ドアマン募集」に応募したはずなのに、何のことはない、仕事の実態は警備員だった。ただし、子...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。就職人気企業ランキング、2016年卒の1位は「ANA」 - 2025年卒の1位は?引用元　マイナビニュース学情は2月5日、「就職人気企業ランキング」の結果を発表した。調査は2023年4月1日～10月31日、2025年3月卒業予定の大学生・大学院生7,715人を対象にウェブで行われ、その結果について、2016年卒～2025年卒の10年分を比較した。学生の約4割、UIターン・地方就職を希望 - 最多の理由とは?引用元　マイナビニュース学情は、「UIターン」についての調査結果を1月31日に発表した。同調査は、2024年1月10日～2024年1月24日の期間、あさがくナビ2025へのサイト来訪...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。学情「就職人気企業ランキング200」　圧巻の6年連続1位「伊藤忠」が女子学生にも支持される要因引用元　AERAdot　就職情報会社「学情」が、毎年恒例の就職人気企業ランキングを公表した。6年連続で伊藤忠商事が1位を獲得。学生が企業を選ぶ軸として「SDGs」も無視できなくなっている。AERA 2024年2月5日号より。特別休暇のある企業が55％へ減少　「教育訓練休暇」はわずか３％に　厚労省・就労条件総合調査引用元　労働新聞社　厚生労働省の「令和５年　就労条件総合調査」によると、「教育訓練休暇」などの特別休暇がある企業の割合は55.0％だった。前年結果から3.9ポイント減少している。「年次...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。学生優位の新卒採用、親の存在感が台頭…内定辞退恐れる企業が「オヤカク」に注力引用元　YAHOO Japanニュース　新卒採用で学生優位の「売り手市場」が続く中、企業側が学生の内定辞退を防ごうと親の意向を確認する「オヤカク」が広がっている。辞退理由に親の反対を挙げる学生が絶えないためで、企業は親子参加の会社説明会を開くなどして、親の不安解消に努めている。タイパ時代「就活の簡略化」は学生だけじゃない！　AIが「不合格」判定したESを採用担当が見るメリット引用元　AERA dot生成AI「ChatGPT」の登場で、就職活動にも変化が起きている。近年の就活はどのようなものなのか。AERA 20...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。労働力調査（基本集計）2023年（令和5年）12月分、10～12月期平均及び2023年（令和5年）平均引用元　総務省総務省は、労働力調査（基本集計）2023年（令和5年）12月分、10～12月期平均及び2023年（令和5年）平均の結果を公表しました。親世代が驚く「子の就活」の変化、知らないと付いていけない今時ルールと採用環境引用元　ダイアモンドオンライン2025年卒の学生を対象にした、企業の採用広報活動が解禁される3月が迫ってきました。就職・採用に関する調査、分析を行う、リクルート就職みらい研究所所長の栗田貴祥氏が、就活の最前線を語る連載の第14回。今回は、変化する就活のルールや環境、...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。大学生の就職内定率（12月1日現在）は86％で前年比1.6ポイント上昇（厚労省・文科省）引用元　日本商工会議所厚生労働省と文部科学省はこのほど、2023年度（24年3月）大学等卒業予定者の就職内定状況調査結果（12月１日現在）を取りまとめ、公表した。大学生の就職内定率は86.0％で、前年同期比で1.6ポイント上昇。コロナ禍で落ち込んだ2021年3月卒以降、3年連続で上昇している。オフィスに行きたくない理由は｢上司がそこにいるから｣…30％の労働者がYESと回答引用元　BUSINESS INSIDERある調査で、イギリスの従業員の30％が、オフィスに復帰したくないのは上司がいるからだと回...

おはようございます。本日のまとめをお届けします。労働組合の組織率16.3％と過去最低に：組合員は前年比5万人減の993万人―2023年の厚労省調査引用元　nippon.com厚生労働省がこのほど発表した2023年の労働組合基礎調査によると、勤労者が労働組合に加入している割合（労組組織率）は前年より0.2ポイント低下し、16.3％と過去最低を記録した。30～40代の「今よりいい働き方」を後押し マイナビ、1月から転職支援の新サービス引用元　朝日新聞ライフステージの変化などに伴い、自分らしい、よりよい働き方を模索する30～40代が増えています。そんな転職希望者を支援しようと、人材大手の「マイナビ」は今年1月から新サービス「マイ...