【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

学生や企業が感じた「オンライン就活」のメリットとデメリットは？--Tシャツ姿で面接も

引用元Cnet japan

コロナ禍で大きく変わったものの1つが「就活」だ。3密を避けるために直接会うことが難しくなった影響は大きい。新卒採用スケジュールが大幅に遅延しただけでなく、合同企業説明会やリアル面接などの多くは中止となり、オンライン化している。入社後も、オンライン入社式やオンライン研修など、多くのことがオンラインで進んでいるようだ。

企業の3分の1が「1人も採用できず」

引用元 NHK NEWS WEB

新型コロナウイルスの影響を受けた来春卒業予定の大学生の採用活動。
就職情報サイト「マイナビ」の調査では、6月の時点で採用予定数に対して「1人も採用できていない」と回答した企業が36.6%に上りました。

転職市場はすでに活性化　コロナで変わった仕事選びの“新基準”〈週刊朝日〉

引用元　YAHOOジャパンニュース

コロナ禍のいま、転職活動に踏み切る人が増えている。背景にあるのは、企業や仕事を選ぶ基準の変化だ。

採用オウンドメディア導入済の経営者や人事担当者、導入後、効果を感じる人の割合は約8割

引用元　FNNプライム

採用オウンドメディアの運用支援サービス「HIKOMA CLOUD」を提供するイシン株式会社（本社：東京都新宿区 代表：片岡 聡）は、採用オウンドメディアを導入している首都圏の経営者・役員・人事担当者109名を対象に採用オウンドメディア活用の実態調査を実施しましたのでお知らせいたします。