【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

新卒はテレワークに賛成？反対？　仕事の習得や人間関係に不安も

引用元　YAHOOジャパンニュース

学情は8月18日、2022年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に実施した、就職活動に関するアンケート調査の結果を発表した。調査は、学情が運営する通年採用対応ジョブ型インターンシップサイト「あさがくナビ2022」への来訪者を対象に、7月31日～8月7日の期間に行われ、682人から有効回答を得ている。

新卒採用「まだ」３６％　コロナで遅れ、中小影響大

引用元　毎日新聞

２０２１年卒業の大学生らの採用を予定していた企業のうち、全く採用が決まっていない企業が前年比で９．１ポイント増の３６．６％となったことが１８日、就職情報会社「マイナビ」の調査で分かった。新型コロナウイルスの感染拡大に伴う緊急事態宣言が長く続いた地域や、オンラインへの対応が遅れた中小企業での影響が大きかった。

【22年卒・20代転職希望者／テレワークに関する意識調査比較】希望する「テレワークの頻度」は、22年卒が「週に1～2回」、20代転職希望者は「週3～4回」が最多。社会人経験の有無で希望が異なる。

引用元　JIJI.com

新卒向け就職情報サイト「あさがくナビ」・[20代専門]転職サイトNo.1「Ｒｅ就活」でアンケートを実施しました。

テレワーク経験のある管理職「部下とのコミュニケーションとれた」が67%

引用元　マイナビニュース

アデコは8月17日、「テレワーク経験有無による、管理職のテレワーク意識比較調査」の結果を発表した。調査は7月25日～27日、従業員数50人以上の会社に勤め、3人以上の部下を持つ20歳～59歳の管理職600名(テレワーク経験の有無別に300名ずつ)を対象にインターネットで行われた。

「派遣も在宅」シフト加速　人材大手が特化サービス

引用元　日本経済新聞

人材派遣市場で在宅勤務へのシフトが加速、働き方の多様化が進み始めた。新型コロナウイルス感染拡大前はほぼ皆無だった派遣社員の在宅勤務を認める求人が増えている。柔軟な働き方を求める動きを背景に、大手派遣会社の「在宅派遣」に特化したサービスも需要を捉えつつある。