【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

コロナで売り手市場から一変　就活は長期化、インターン組と出遅れ組の格差社会へ【#コロナとどう暮らす】(石渡嶺司)

引用元　YAHOO JAPAN　ニュース

リーマンショックの影響を受けた2010年卒以来の就職氷河期の予感もある2021卒就活。コロナの影響で急激な冷え込みを見せた現在、事実上の選考と化したインターンシップなどに参加し早々に内定を得ていた学生と、コロナの影響を被り、出遅れた学生の格差社会の様相を呈している。

【20代の意識調査】テレワークでの勤務を希望する人は7割を超えるものの、テレワーク希望者の75.4％は「週1回以上の出社」を希望！出社したい理由は「対面のほうが相談しやすい」が最多。

引用元　PR　TIMES

株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、新型コロナウイルスの感染拡大やテレワークの推奨を受け、20代の仕事観や転職意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。テレワークでの勤務を希望する人は7割を超え、場所を選ばない働き方への関心の高さが伺えます。

パワハラを経験したことのある会社員は4割以上、最も多かったその被害内容は？

引用元　＠DIME

指導される機会が多い新入社員について、特に問題になりやすいのが「パワーハラスメント」。定義はあるものの、捉え方に依存するところもあり、業務上必要な指導とパワーハラスメントの境目は明確ではないという人は多い。　そこでネオマーケティングは、会社員のパワーハラスメントの意識と実態についての調査を行った。

7月1日時点の新卒内定率、4年ぶりに8割切る――2021年卒就活

引用元　ITmedia

ディスコの学生モニター調査によると、7月1日時点の2021年卒業予定の新卒内定率は77.7％となった。同社の調査で4年ぶりに8割を切る結果となった。新型コロナウイルスの就職市場への影響は、売り手市場だった新卒にも確実に影を落としているようだ。

転職サービス「doda」、オンライン転職フェア初開催！ ～「オンライン面談」を通じて企業と転職希望者の新しい出会いを創出～

引用元　PRタイムス

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda」＜ https://doda.jp ＞は、2020年7月6日（月）から開催する「Web・オープン系エンジニアのためのdoda転職フェア セレクト オンライン」を皮切りに、「doda転職フェア セレクト オンライン」を開催する運びとなりましたので、お知らせします。