【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

大企業で選考の延期も　次年度も不安の船出に

引用元　日本経済新聞

新型コロナウイルスの感染拡大で就職活動戦線が混乱している。政府が当初7都府県に発令し4月16日には全国に拡大した緊急事態宣言を受け、大企業は一部で選考を延期したりウェブサイト上での実施に切り替えたりするなど対応に追われる。正常化のめどが立たないまま次年度の採用スタートも迫り、学生たちは不安を抱えたまま就活に突入することになる。

増える若手の転職希望者 20代「再・新入」社員でも「成長できる」企業はどこだ！？

引用元　　J-cast ウオッチ

新人たちが入社して、1か月。今年（2020年）は新型コロナウイルスの感染拡大の影響で、入社式や新人研修がなかったり、リモートワークになったりと例年とは大きく異なるものの、気になるのが定着してもらえるかどうか。

中途採用にブレーキ、停止・凍結が3割　日本企業と外資系企業に「温度差」も

引用元　YAHOOジャパンニュース

中途採用にブレーキがかかり始めた。日本企業と外資系企業との「温度差」も目立つ。グローバル人材の紹介事業を手がけるエンワールド・ジャパンが、日本に拠点を置く外資系企業と日系グローバル企業の人事担当者を対象に実施したアンケート調査では、約7割の企業が「中途採用活動を継続中」と回答する一方、31％が「採用活動を停止・凍結している」と答えた。

労働時間や休日の「所定」と「法定」の違いをご存じですか？

引用元　YAHOOジャパンニュース

2020年4月から中小企業にも時間外労働の上限規制が適用されました（※1）。
一連の「働き方改革」の一環として、法律によってほとんどすべての会社で時間外労働の上限が規制され、違反した場合には罰則が科せられることになります。