【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

21卒学生の3月1日時点での就職意識調査～キャリタス就活2021　学生モニター調査結果（2020年3月）～

引用元　JIJI.com

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2021年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、3月1日時点での就職意識や就活準備状況について調査しました。（調査期間：2020年3月1日～5日、回答数：1,393人）

見直すべきか…高卒者の就活「１人１社制」の是非

引用元　ニュースイッチ

政府は、高校卒業者の就職慣行である「１人１社制」を見直し、複数企業へ応募できるよう各都道府県に働きかける。生徒が主体的に自由に就職活動ができるよう選択肢を広げるのが狙い。大阪府教育委員会などは２０２２年春入社（２１年就活）から複数企業に応募・推薦できるよう改める方針。見直しに慎重な自治体も多く、実情に即した対応がとられることになりそうだ。

転職サービス「doda（デューダ）」 2020年2月 転職求人倍率 2.52倍（前月比-0.08ポイント） ～新年度に向け転職希望者数は増加。求人数は一時的に減少～

引用元　FNN　PRIME

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」＜ https://doda.jp ＞は、2020年2月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率レポート」を発表しましたのでお知らせします。

『エン転職』1万人アンケート（2020年3月）「ダイバーシティ」意識調査

引用元　en japan

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する利用者満足度No.1 （※）日本最大級の総合転職支援サービス『エン転職』（ https://employment.en-japan.com/ ）上で、ユーザーを対象に「ダイバーシティ」についてアンケートを実施し、11,028名から回答を得ました。以下、概要をご報告します。

ノジマ／新型ウイルスで内定取消し学生対象「新卒特別採用」実施

引用元　流通ニュース

ノジマは3月16日、新型コロナウイルス感染拡大に伴う内定取消しや、就職活動の再開を余儀なくされた学生を対象に、2020年4月新卒入社の特別枠を設けると発表した。