【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

増えるWeb面接、合格率下降ぎみ――新型コロナウイルスで採用現場にも変化 (1/2)

引用元　monoist

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）は、私たちの仕事にも生活にも、さまざまな影響を及ぼしている。部品の調達や、海外拠点の稼働状況など、製造業も例外ではない。では中途採用の状況や選考方法などにも、影響は現れているのだろうか。

「第２新卒」採用意欲高まる

引用元　毎日新聞

　人手不足で学生に有利な「売り手市場」が続く中、新卒入社後にすぐに退社するなどした「第２新卒」に対する企業の採用の意欲が高まっている。就職活動を支援する人材サービス会社「ネオキャリア」（東京都）によると、２０１９年の１年間に取り扱った第２新卒と企業との面談数は３年前と比べて約２．３倍になったという。

人材獲得の極意、社長面接の一発採用で社員数4倍

引用元　日経クロステック

　人手不足にあえぐ建設業界で急成長する会社がある。東京都港区に本社を置く中央建設だ。過去5年間で社員数は4倍、売上高は5倍に増えた。営業の決めぜりふは「ウチの会社には人がいますよ」。同社の渡部功治社長に人材獲得の極意を聞いた。

同一労働同一賃金4月から　手当や賞与の決め方合理的？

引用元　日本経済新聞

4月から始まる正規と非正規の従業員の間で不合理な格差を禁じる「同一労働同一賃金」ルールの施行を前に、大企業が対応に追われている。正社員や派遣社員の雇用状況や待遇、各種の手当てなどを確認したり見直したりする過程で、様々な問題が浮かび上がっている。労務トラブルを防ぐためにも「仕事と対価」の入念な点検が必要になっている。