【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

静岡企業、新卒採用「充足できそう」増える　財団調査

引用元　日本経済新聞

公益財団法人・就職支援財団（静岡市）の調査で、2020年3月新卒者（大学・大学院卒）を採用する意向がある静岡県内企業のうち採用計画人数を「充足できそう」と答えた企業は30%で前年を4ポイント上回った。採用活動を継続中の企業は68%に上るが、前年を5ポイント下回った。同財団は新卒採用について「厳しい状況にあるが、底打ち感が見られる」としている。

高卒採用求人2.5倍 「1人1社」制の課題感高まる

引用元　NEWSSALT

2020年3月に卒業する高校新卒者の選考及び採用内定が9月16日に解禁された。公共職業安定所（ハローワーク）における高校新卒者の求人倍率は7月末現在で2.52倍となり、1993年3月卒以来の高水準となった。

「外国人が働きたい国」で日本が33カ国中32位――この国の“真に深刻な問題”とは

引用元　ニコニコニュース

外国人が働きたい国ランキングで日本が最下位から2番目だったことが話題になっている。簡単に言ってしまうと、日本の賃金が大幅に下がっており、外国人にとって魅力がなくなったという話だが、もう少し掘り下げてみると、このランキングは、日本人の働き方について多くの示唆を与えてくれる。

就活｢セミナー･会社説明会｣の評価が高い20社

引用元　東洋経済オンライン

就活は多くのプロセスで構成されている。自分を知るための自己分析に始まり、キャリアの方位を定めるために業界・職種・企業研究を行い、実技編としてグループワークや面接の模擬経験を積む。しかし、ここまでは準備である

マイナビ『2019年度新卒採用・就職戦線総括』を発表

引用元　PR　TIMES

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2020年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の就職活動および、今後の展望などをまとめた『2019年度（2020年卒）新卒採用・就職戦線総括』を発表しました。2019年度（2020年卒）新卒採用の主な特徴は以下の通りです。