【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

中途求職者の方が「社風・カルチャー」をより重視することが判明。就職・転職活動中の情報収集の実態を明らかにする調査レポートを公開

引用元　PR　TIMES

企業のコンテンツマーケティングやメディアビジネス等を支援するサムライト株式会社（本社：東京都港区、代表取締役CEO：池戸聡、以下「サムライト」）は、企業の採用活動を成功に導くヒントを探るべく、就職・転職活動時における求職者の情報収集方法に関する調査を実施しました。

＜ビジネスマン600人に聞いた「働き方」に関する意識調査＞8割以上の管理職が「課題解決のために“プロフェッショナル人材”が必要」と回答「働き方を変えたい」と考える年収800万以上の会社員は約8割

引用元　JIJI.com

外部プロ人材の経験・知見を複数の企業で活用するプロシェアリングサービスを運営する株式会社サーキュレーション（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：久保田雅俊、以下サーキュレーション）は、採用に関与している部長以上の会社員・経営者300人と、年収600万円以上の会社員300人に対して働き方に関するアンケートを実施しました。

中小企業人事が困っていること2位「ドタキャン」――「メールの返信なし、日程調整できない」という声も

引用元　エキサイトニュース

人事担当専用情報サイト「人事バンク」を運営するTouch＆Linksは8月27日、「中小企業の人事担当の人事業務に関するアンケート調査」の結果を発表した。調査は2018年8月～2019年1月にかけて行われ、101件の回答を得た。

就活オワハラの実態　理系学生の恐怖「“後付け推薦”の強要を断れません」

引用元　文春オンライン

「自由応募で受けてる企業があるんですが、最終面接は合格でした。ところがその後人事から、内定がほしい場合は推薦状を出してほしいと言われました。