おはようございます。
本日のまとめをお届けします。
「上司を評価」全省庁で ハラスメント防止へ今秋から
引用元 日本経済新聞
政府は今秋から、立場が異なる複数の関係者が管理職を評価する「360度評価」を中央省庁のすべての課長級の人事評価に拡大する。財務省や文部科学省など一部で先行実施していた。部下を指導するマネジメント能力の向上を促す。セクハラやパワハラの防止にもつなげる。
SNS世代なら社会人とつながろう 脱・横並び就活へ
引用元 NIKKEI STYLE
通年採用やインターンの拡大など、就活を取り巻く環境が大きく変わり始めています。この連載では、就活やキャリア論に詳しい法政大学の田中研之輔教授が、変化していく就活における最新のトリセツを紹介していきます。
【就活リサーチ】新卒採用で増えるウェブ面接
引用元 産経新聞
最近の新卒採用では、さまざまな新しい採用手法が取り入れられています。ＡＩやビッグデータ、クラウドサービスなどを利用し、採用業務の効率化が進められています。
従業員満足度調査をめぐる状況
引用元 日本の人事部
従業員満足度調査を通じて、現在の職場環境や担当している仕事、処遇や会社に対する意識などを定期的に把握し、課題改善の抽出と施策展開につなげる取り組みが、今日多くの企業で行われている。働きがいを実感できる職場づくりや、組織力向上への制度活用が期待される一方、陰に潜むハラスメント問題やメンタル不調、不平・不満が引き金となる不祥事などトラブル発生の芽を事前に察知する上でも、従業員の意識・職場満足度を捉える機会づくりはより重要性が増すものと思われる。
若手社員5割超が「在籍1年未満」で転職を決意 - 理由は?
引用元 マイナビニュース
UZUZは8月2日、転職活動に関するアンケート調査の結果を発表した。調査は2月1日～6月30日、第二新卒(就業経験が3年以内)として転職活動中の20代男女642名を対象にキャリアカウンセリング時にアンケートを実施した。
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