【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

「転勤は当たり前」そんな価値観はもう古い？変わる就活生と企業の動向

引用元　YAHOOニュース

「転勤は可能ですか？」…人によっては、就活の面接で聞かれると困る質問の1つではないだろうか。
特に大手企業の面接では、定番の「意思確認」の1つだと言えるだろう。

2022年春入社の学生から「通年採用」を拡大｜20代「既卒」に聞いた就職活動に関する意識調査

引用元　&M

第二新卒・既卒・フリーターといった、20代若手に特化した人材紹介事業を運営する株式会社UZUZ（ウズウズ）[本社：東京都新宿区、代表取締役社長：岡本 啓毅]は、20代の既卒（正社員/契約社員としての就業経験がない求職者）を対象に就職活動に関する意識調査を行いました。

男子就活生が選ぶ｢就職人気ランキング｣TOP100

引用元　東洋経済オンライン

今年の就職・採用は、「10連休前までには採用にメドをつけたい」という企業が多いが、5～6月に採用を本格化させる企業もある。とくに経団連に加盟する大企業は、「採用選考に関する指針」が廃止されたとはいえ、2020年卒生までは策定されており、「6月選考開始」を意識した採用活動を行うところが少なくない。休み明けに「本命企業」の選考に臨むという就活生も少なくないだろう。

東大院出てもUターン就職。東京より地元、転勤より家族、就活しない……親世代とは変わる優先順位

引用元　BUSINESS INSIDER JAPAN

｢仕事ばかりの人生はイヤ｣｢お金より家族との時間が大事｣——。いわゆるいい大学を出て大きな会社に勤めて一生懸命働けば、安定して幸せな人生を送れるという価値観はいまだ根強い一方で、そこにとらわれない人は20〜30代を中心にじわじわ増えつつある。

新卒社員が実感した「社会人の大変なこと」、1位は?

引用元　マイナビニュース

新年度が始まり1カ月が経った。そろそろ働くことに慣れてきたであろう新入社員も、社会人として迎える初の大型連休を満喫しているに違いない。社会人は学生時代よりも毎日の心労が色濃くなるため、休日をリフレッシュに充てることが重要となってくる。では、具体的にどのようなことにつらさを感じるのだろうか。

企業も警戒する「親子就活」の実態、親の反対で内定辞退も！

引用元　DIAMOND ONLINE

近年、増えているのが子どもの就活に親が関わるケースだ。口を出し過ぎるのはマイナスだが、親として上手に子どもの就活を支援するにはどうすればいいのだろうか。現在発売中の『息子娘を入れたい会社　2019』を一部抜粋し、実りある就活にするために親が子どもの就活にどう関わるべきかを考える。