【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

高卒で働く　学歴の壁低く「自由な就活」で広がる可能性

引用元　izaニュース

人手不足を背景にした高卒求人の急増と就職者の活躍を伝えた「高卒で働く（上）」に、多様な意見が寄せられた。「教育費から解放されて少子化対策にもなりそう」といった声の一方、「高校生は就活情報や企業の分析力に乏しく、雇用のミスマッチにつながっている」との指摘も。

「就活支援」に超熱心な大学ベスト10校

引用元　ニコニコニュース

AI面接、就活用バス運行、大規模イベント開催……。今、大学の就職支援が過熱している。その中で特に支援が充実した就職課を調査。独自に10校を選出した。

厚労省“ブラック企業リスト”更新　労働者の「二重派遣」で中間搾取した企業など追加

引用元　YAHOOニュース

　厚生労働省はこのほど、労働基準関係法違反の疑いで送検された企業のリストを更新した。2018年12月までの分として50社を追加した一方、厚労省が「掲載の必要性がなくなった」と判断した企業を削除したため、掲載企業は447社となった。

「部長・課長」の転職成功率が好調なワケ

引用元　PRESIDENT　ONLINE

平均寿命は伸び続け、今や40代は「働き盛り」の時代だ。しかしミドルが転職し、新しい職場で成功するのは簡単ではない。どうすれば採用され、才能を開花できるのか。その秘密に迫る。

外資系が"新卒採用はお得"と考えるワケ

引用元　PRESIDENT　ONLINE

政府や経団連は「年功序列賃金・終身雇用」の解体を視野に入れ、「新卒一括採用」の見直しに動いている。一方、外資系企業では、「中途採用より新卒採用のほうがコスト安だ」と新卒を囲い込む動きもある。人事ジャーナリストの溝上憲文氏は「安易な新卒一括採用の見直しでは、日本企業を弱体化させる」と指摘する――。