【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

外国人材、企業にも「議論拙速」の声　主要１００社調査

引用元　朝日新聞

外国人労働者の受け入れ拡大をめざす政府の姿勢について、朝日新聞社が全国の主要１００社に聞いたところ、態度を明確にした４８社のうち４７社が受け入れの拡大に賛成したが、うち約半数の２４社は「議論が拙速」と答えた。人手不足に直面している経済界からも一定の懸念が示されたことで、議論の進め方が改めて問われる。

都市の人材、地方の幹部職に　年収700万円以上限定 

引用元　日本経済新聞

大都市圏で働く40～50歳代の管理職を、地方企業に幹部人材として紹介する仕組みを官民が連携して立ち上げる。政府系ファンドの地域経済活性化支援機構（REVIC）傘下にある日本人材機構（東京・中央）が、内閣府やリクルートキャリアなど人材紹介10社と組み仲介サイトをつくる。年収が700万円以上の求人に限定し、地方への転職を後押しする

若手新卒社員の過半数が「3年以内の転職」を意識　「勤務先はブラック」と3人に1人が回答

引用元　キャリコネニュース

リスクモンスターは、11月26日、「若手社員の仕事・会社に対する満足度」に関する調査結果を発表した。調査は今年6月に実施し、20歳～65歳の会社員男女1000人から回答を得た。

人材採用に関する総合サービスを提供するリクルートジョブズ 全国の『一蘭』へアルバイト・パートの採用に関わる工程を総合的に提供

引用元　CNET JAPAN

株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：葛原孝司）は、株式会社一蘭（本社：福岡県福岡市 社長：吉冨学）のアルバイト・パートの応募受付、応募者管理など採用活動を代行する「RPO（Recruitment Process Outsourcing）サービス」を、2018年9月末より導入しましたのでお知らせいたします。

日本も新卒採用よりジョブ型雇用へ　就社意識改めよう

引用元　NIKKEI STYLE

経団連が大学生の就職活動の日程ルール廃止を決めた。中西宏明会長は就活ルールだけでなく、新卒学生を一括採用し、一つの会社でキャリアを積んでいく日本型の雇用慣行自体を見直すべきだと提言する。では望ましい採用方法や社員教育はどうあるべきか。