おはようございます。
本日のまとめをお届けします。
売り手市場で早期に就活が終わる中、企業の採用は苦戦。「内定者0」の企業も…
引用元 YAHOOニュース
売り手市場で学生が早期に就活を終える中、企業の採用は苦戦が続いている。
大手就職情報サイトのマイナビの調査によると、2019年卒の新卒内定状況について企業が獲得できている内定者数を募集人員で割った「採用充足率」は84.4％となった。（今年9～10月の調査で約3000社が回答）
平成30年度大学等卒業予定者の就職内定状況調査（10月1日現在）
引用元 文部科学省
文部科学省と厚生労働省では、平成31年3月大学等卒業予定者の就職内定状況を共同で調査し、平成30年10月1日現在の状況を取りまとめましたので、公表します。
取りまとめの結果、大学生の就職内定率は77．0％（前年同期比1．8ポイント上昇）となり、平成9年3月卒の調査開始以降、同時期で過去最高となりました。
「正社員より働いている」派遣社員約7割が同一労働同一賃金に賛成
引用元 livedoorニュース
エン・ジャパンは11月14日、「同一労働同一賃金」に関する調査結果を発表した。調査は今年9月～10月にインターネットで実施し、派遣社員として働く「エン派遣」のユーザー316人から回答を得た。
企業に広がる副業解禁 会社「多様な人材、強みに」社員「自分の価値高まる」
引用元 中日新聞
社員の副業（兼業）を認める企業が増えている。長年、終身雇用と長時間労働を前提に「本業がおろそかになる」などの懸念から、ほとんどの企業が禁じてきた。しかし、副業は多様な経験、知識を持つ人材の確保につながるとの考え方が企業にも広がってきたことが背景にある。
深刻化するカスタマーハラスメント 企業が客を選ぶ姿勢も大切
引用元 livedoorニュース
店員に暴言を吐き威嚇する、正座や土下座を要求するなど、悪質なクレームが深刻化している。11月12日放送の「クローズアップアップ現代＋」（NHK総合）では、厚切りジェイソンさんがゲスト出演し、こうした「カスタマーハラスメント」についてコメントした。
0コメント