【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

労働力調査（基本集計）2023年（令和5年）12月分、10～12月期平均及び2023年（令和5年）平均

引用元　総務省

総務省は、労働力調査（基本集計）2023年（令和5年）12月分、10～12月期平均及び2023年（令和5年）平均の結果を公表しました。

親世代が驚く「子の就活」の変化、知らないと付いていけない今時ルールと採用環境

引用元　ダイアモンドオンライン

2025年卒の学生を対象にした、企業の採用広報活動が解禁される3月が迫ってきました。就職・採用に関する調査、分析を行う、リクルート就職みらい研究所所長の栗田貴祥氏が、就活の最前線を語る連載の第14回。今回は、変化する就活のルールや環境、学生の置かれている状況などについて解説する。（リクルート 就職みらい研究所 所長　栗田貴祥）

インディード、求人広告を最適化　AIが掲載先選定

引用元　日本経済新聞

リクルートホールディングス傘下で求人検索サイト大手の米インディードは30日、採用に効果的な求人広告の掲載先サイトを人工知能（AI）が自動で選ぶシステムを導入したと発表した。同社は世界約60カ国でサービス提供しているが、導入するのは日本が初めてとなる。

転職コンサルタント263人に聞いた 「ミドルの就業継続意向」調査

引用元　@Press

61％のコンサルタントが、「70歳定年時代を受け、 定年の年齢や定年後の再雇用有無を気にする人が増えた」と回答。 ー『ミドルの転職』コンサルタントアンケートー

厚生労働省が「令和4年派遣労働者実態調査の概要」を発表！労働者派遣法改正の影響は？

引用元　goo ニュース

2023年11月24日、厚生労働省は「令和4年派遣労働者実態調査」の概況を発表しました。