労務問題で迷ったら、とりあえず労働局とかに聞いて見る。

人事や労務の専門の方には当たり前だけど、立ち上げ直後のベンチャー企業で専任の人事担当がいなかったりする企業さんだと、意外と知らないというかやらない気がします。

それが労務的な問題に関して、東京労働局や労働基準監督署、ハローワークなどに問い合わせること。雇用契約についてとか、なにか制度をつくろうとした時に、「あれ、これって違法なのかな」と気になる時あると思います。特に今はコンプライアンス的な面は気にしなければいけない時代ですからね。

そんな時に、割と気軽に利用できるのが東京労働局や労働基準監督署、ハローワークなどです。例えば、東京労働局なら以下のような窓口が開かれています。

■東京労働局　窓口案内

僕も何度か問い合わせたことがありますが、割と待たされることなくサクッと答えていただける印象です。あんまり法人名なども聞かれないんですよね。

ということで、労務的なことで迷ったら公的機関に問い合わせてみてください。