おはようございます。
本日のまとめをお届けします
「2024年新卒採用 大学生の就職活動に関する調査」の結果を発表
引用元 PR TIMES
企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都港区 代表取締役社長：山﨑 淳 以下、当社）は、2023年度卒として就職活動を行った全国の大学4年生、大学院2年生計1,117名に対し、「2024年新卒採用 大学生の就職活動に関する調査」を実施しました。「採用活動や就職活動のハイブリット化の実態」や、「学生の志向・価値観の変化」など、調査結果から見える実態について公表しました。
就職、業界より勤務地 内定企業への応募理由―リクルート調査
引用元 JIJI.com
リクルートマネジメントソリューションズ（東京）は２０日、２０２４年春卒の就職活動を対象にした調査で、内定企業などに応募したきっかけを尋ねたところ、「希望する勤務地で働けそうだから」を理由とした学生が６５．７％で最多だったと発表した。同様の設問が設けられた１２年春卒以来初めてトップとなった。
私らしく活躍を、Z世代が考える働き方 「成長の機会を奪わないで」
引用元 朝日新聞
人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出す「人的資本経営」に注目が集まっている。答えのない社会課題に立ち向かい、多様な人が個性を生かしながら活躍できる社会を実現するにはどうしたらいいのか。朝日地球会議2023では、ハフポスト日本版編集長の泉谷由梨子さんがコーディネーターを務め、レゾナック・ホールディングス（旧昭和電工）最高人事責任者の今井のりさんと、モデルとして活躍する傍ら、社会問題を発信するZ世代のオピニオンリーダー長谷川ミラさんが語り合った。
マイナビ転職、「週休3日制に関する意識調査（2023年）」を発表
引用元 PR TIMES
株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』（https://tenshoku.mynavi.jp/）は、正社員900名を対象に行った「週休3日制に関する意識調査（2023年）」の結果を発表しました。本調査では、週休3日制のイメージや利用意向、人手不足解消や離職防止への実効性などが明らかになりました。
就活生6割｢勤務地ガチャ｣で入社意向が低下。大学4年生ら1000人調査
引用元 BUSINESS INSIDER
リクルートマネジメントソリューションズは2023年11月20日、2024年4月に入社する内定者や就活生（現在の大学4年、大学院2年生）を1117人を対象にした調査結果を発表した。
就活中の企業からのフィードバックに約7割の学生が好印象—リクルートMS調べ
引用元 HRzine
リクルートマネジメントソリューションズは、「2024年新卒採用 大学生の就職活動に関する調査」を実施した。
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