【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

マイクロソフト「有給育児休暇のある企業とのみ取引をする」

引用元　TABILABO

マイクロソフトがサプライヤーに対して年間15日の有給や病気休暇を認めるように要請したのは2015年。その直後にはFacebookなどが同じ動きを見せるなど、他の大企業に良い刺激を与えながら従業員のワークライフバランスを実現してきました。

ニッポンレンタカー、全国で24時間営業を終了。働き方改革の一環

引用元　トラベルWatch

　ニッポンレンタカーサービスは9月11日、全国における24時間営業所の運営体制について、12月10日より有人店舗による24時間営業を終了すると発表した。

世界の労働者が希望する「赴任先」、日本は10位

引用元　ForbesJapan

あなたは仕事のために外国で暮らすことをどのように考えているだろうか──。米ボストン・コンサルティング・グループが実施した大規模な調査の結果、外国への転勤に対する労働者の意欲は、世界的に低下していることが分かった。

＜College now!＞大学生男女602名対象、就活に関するアンケート

引用元　PRTIMES

株式会社テスティー（本社：東京都中央区、代表取締役：横江 優希、以下テスティー）は大学生総合情報サイト『マイナビ学生の窓口』とのコラボ企画として、大学生に特化した調査コンテンツを開始しました。
第3弾となる今回は、就活中・就活を終えたばかりの大学3〜4年生（以下、就活生）の男女602名を対象に、就職活動（以下、就活）・インターンに関する調査を実施しました。

就活ルール廃止なら？　４つの未来予想図 

引用元　日本経済新聞

　経団連が就職活動の時期などを定めた「就活ルール」の見直しに入る。2021年卒以降、つまり現在の大学２年生から就活ルールが廃止される可能性も浮上してきた。企業が同時期に一斉に採用活動に動く「新卒一括採用」の慣行も変わるかもしれない。ルール廃止後の就活戦線はどうなるのか。現時点で予想されるシナリオを探った。