【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

■正社員なのに時給払い　パートを転換、短時間労働ＯＫ

引用元　日本経済新聞

正社員に時給で賃金を支払う企業が出てきた。正社員は月給制、時給制は非正規社員が対象なのが一般的なイメージだ。変化の背景にあるのは働き方改革。長時間労働が前提の就労慣行が多様化するなか、人材確保や長時間労働是正のための導入が増えている。制度を使い、従来より１～２割高い時給でパートから正社員に転換する例も出始めた。

■日本に「外国人材を獲得できない日」が来る前に

引用元　リクルートワークス研究所

外国人材の受け入れを巡る政策は大きな転換点にある。政府は2018年６月15日に閣議決定された「経済財政運営と改革の基本方針2018」（骨太方針）で、人手不足が深刻な建設業、農業、介護などで2019年４月に新たな在留資格を設け、外国籍の労働者の受け入れ拡大を目指す方針を示した。新たな在留資格は、技能実習期間を終えた人や、一定の資格試験（特定技能評価試験＜仮称＞）に合格した人に与えられる方向である。

■「週末はメール禁止」エスティローダー流の働き方改革

引用元　NIKKEI STYLES

「エスティローダー」や「クリニーク」「M・A・C」を有する化粧品世界4位の米エスティローダー。日本法人のELGC（東京・千代田）は女性社員比率が94％と極めて高い。同社を率いるスー・フォックス社長が2017年8月の就任以来、腐心し続けてきたのが「働き方改革」だ。

■「有休クイズ」問題 ジャパンビバレッジがHPで謝罪

引用元　ライブドアニュース

自動販売機運営の「ジャパンビバレッジホールディングス」（東京都新宿区）の支店長が「クイズに正解しないと有給休暇を取らせない」旨のメールを従業員に送っていたとされる問題で、同社は8月21日、送信の事実を認める文書をホームページで公表しました。支店長については「厳重注意を行うとともに、今後、会社規定にのっとり適切に処分いたします」としています。

働き方改革の取組みによる変化、「有休取得」「コミュニケーション」は進んでいると感じる一方、過半数が「会議・打ち合わせの時間短縮」が進んでないと回答～管理者の「働き方改革」に対する意識アンケート調査

引用元　日本の人事部

一般社団法人日本能率協会（JMA、会長：中村正己）は、企業の「働き方改革」を支援する各種研修プログラムを開催しています。
このたび、2017年5月～2018年7月に、小会の主催する管理者向けセミナー参加者を対象に、管理者としての「働き方改革」への意識について聞くアンケート調査を実施しました。