【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

7割超の学生が、「リモート勤務」の制度がある企業は志望度が上がると回答。「通勤時間がないと、時間を有効活用できると思う」の声

引用元　PR　TIMES

株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「リモート勤務」について調査しました。「リモート勤務」の制度がある企業は、「志望度が上がる」と回答した学生が7割を超えました。「通勤時間がないと、時間を有効活用できると思う」「仕事内容に応じて、出社とリモートを選択したい」といった声が上がっています。また約5割の学生が、就職活動において、「リモート勤務」の有無を重視すると回答。「働き方の選択肢は多いほうが嬉しい」「仕事内容や給与など他の条件が同じであれば、リモート勤務ができる企業のほうが魅力を感じる」といった声が寄せられました。

2600人に聞いた「就業前後のギャップ」調査ー『エン派遣』ユーザーアンケートー

引用元　JIJI.com

8割が入社前後のギャップを感じたことが「ある」と回答。ギャップが原因で退職した経験がある方の理由、トップは「職場の雰囲気」。

7割超の就活生が引き上げ意識 この10年で初任給がグンと伸びたトップ50社

引用元　livedoor news

10年で初任給を大幅に伸ばした企業はどこか（写真：mits / PIXTA）就活を終え、志望企業に入社し初めて手にする「初任給」の水準が、この10年でどう変化したかご存じだろうか。

終身雇用制の功罪(下)　転職通じた賃金上昇 課題に

引用元　日本経済新聞

日本の長期雇用関係を支えてきた賃金カーブ（年齢上昇に伴い給与が増える右上がりの関係）のフラット化（年齢を重ねた時の給与増加幅の縮小）が、成果主義賃金の広がりと相まって進んでいると指摘される。