【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

「アットホームな職場です」を信じる人は？　「物は言いよう」の声も

引用元　しらべぇ

求人広告でよく見られる、「アットホームな職場です」。これを見て、「人間関係が良さそうだから応募してみよう」と思う素直な人はどれほどいるのだろうか。
しらべぇ編集部では、全国20〜60代の男女1,477名に「求人について」の調査を実施。

43％の企業「求人広告から応募が来ない！」求職者が“本当に希望する仕事” 行動データから見つけてスカウト　潜在層にも出会う採用マッチング新機能「iスカウト」7月22日提供開始

引用元　CNET JAPAN

　総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長　兼　CEO：冨田英揮、以下ディップ）は、日本最大級のアルバイト・パート求人情報サイト「バイトル」（リンク）、正社員・契約社員の求人情報サイト「バイトルNEXT」（リンク）において、求職者の行動データを活用したスカウトメール機能「iスカウト」を2018年7月22日（日）より開始しました。

企業が新卒採用で重視するのは「課題解決方法の発想・着想力」　アドビ調査

引用元　財経新聞

アドビ・システムズ は、新卒採用業務に従事する人事担当者536人を対象に、新卒採用の現場で学生の「創造的問題解決能力」をどの程度重視しているかを調査。結果、就職人気企業ほど、「クリエイティビティ／創造性」を重視していることが分かった。

会社がこれから生き残れるかは人事部次第だ

引用元　東洋経済　ONLINE

テクノロジーとオートメーション化が多くの人の日常生活に浸透し、データが意思決定のあり方を変えつつあります。これに伴い、仕事で求められるスキルにも変化が生じています。デロイトの最新の調査によると、米国企業の人事担当者の47%が、社員のキャリアとスキルの開発は非常に重要だと考えているにもかかわらず、54%以上が、未来に必要なスキルを身に付けさせるためのプログラムができていないと回答しています。