おはようございます。
本日のまとめをお届けします。
管理職の8割がテレワーク推進も、現場で活用されない理由
引用元 NEWSSALT
同調査では、テレワークを「インターネットなどを利用することで、本来勤務する場所から離れ、自宅などで仕事をすることができる」ことと定義。現在テレワークを制度として導入している企業に勤務する管理職(部長職および課長職)500人を対象にアンケートを実施した。
就活「ターゲット校以外は入社お断り」の実態
引用元 東洋経済 ONLINE
学生アンケートを読むと、「学歴フィルター」や「ターゲット採用」の評判が悪い。特に学生が怒りを見せるのが、会社説明会の予約だ。本選考で落とされるのは仕方ないとしても、説明会予約であからさまな差別をする企業に対しては、憎しみに似た声をあげている。
<確報版>7月1日時点の就職活動調査 ~キャリタス就活2019 学生モニター調査結果(2018年7月発行)~
引用元 DISCO
株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、2019年3月卒業予定の大学4年生(理系は大学院修士課程2年生含む)を対象に、7月1日時点での就職活動に関する調査を行いました。(調査期間:2018年7月1日~5日、回答数:1,147人)
転職の意思決定にもっとも影響を及ぼすのは「妻や夫」 —— 1200人調査から見えた本音
引用元 BUSINESS INSIDER JAPAN
転職のときに最も影響を受けたのは「配偶者」の意見 —— このほど発表された調査データから、売り手市場と言われる転職市場の、意外と保守的な事態が見えてきた。
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