【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

国公立が6割「住友商事」採用大1・2位は…3位東大

引用元　リセマム

大学通信は2023年3月、2022年の企業ごとの大学別就職者数をランキング形式で発表。今回は、人気業界の総合商社の中から「住友商事」を紹介する。大学別就職者数は、3位に東京大、4位に京都大、5位に大阪大がランクイン。1位・2位は大学通信のWebサイトより確認できる。

若手の8割、就職先に定年までの雇用を期待していない。ダントツ1位の理由は「◯◯への不満」

引用元　ハフィントンポスト

いまの就職先にずっと勤め続けることを期待しないのはなぜ？みんなが何に不満、不安を感じているのか紹介します

3月度派遣求人　3大都市圏の平均時給は1,559円と過去最高に

引用元　PR TIMES

ディップ株式会社（以下「当社」）は、2023年3月度 3大都市圏の派遣時給データを発表しました。本調査は、社員・派遣・パートの求人情報サイト「はたらこねっと」に掲載された派遣・紹介予定派遣の求人広告データをもとに集計したものです。　

テレワーク経験者の2割以上が「リモハラを受けた経験あり」

引用元　@DIME

コロナ禍に伴いリモートワークが日本社会に定着してから、ほどなくして聞かれるようになった「リモートハラスメント」通称「リモハラ」という新語。
この新たなハラスメントだが、実際にどのような被害実態があるのだろうか？また、各企業でリモハラ防止対策は、しっかりと組まれているのだろうか。

新卒一括採用終幕の先　「ジョブ型」で国際標準へ一歩

引用元　日本経済新聞

構造的な人手不足を背景に、長く日本の標準だった新卒一括採用が終焉（しゅうえん）を迎えつつある。流動化を前提にした新たな雇用システムの構築が不可避だ。日立製作所や富士通は国際標準の「ジョブ型雇用」を軸とした仕組みづくりに動き出した。働き手のキャリア自律を促し、企業の成長と両立させる仕組みが模索されている。