【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

就職プロセス調査（2024年卒）「2023年3月18日時点 内定状況」

引用元　リクルート

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）のより良い就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：栗田 貴祥）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。

「JR東日本」採用大学1位は…558大学を分析

引用元　リセマム

大学通信は2023年3月、2022年の企業ごとの大学別就職者数をランキング形式で発表した。「JR東日本」の大学別就職者数は、2位に同率で2大学が並び、続く4位には「高崎経済大」「東海大」「東京電機大」の3大学が並んだ。1位・2位は大学通信のWebサイトより確認できる。

東京の労働力（令和4年平均結果）

引用元　東京都

「労働力調査」（総務省統計局所管）の東京都分について、令和4年平均の集計結果を公表します。

就活生の9割が就職活動で求められていると感じた「非認知能力」 =創英コーポレーション調べ=

引用元　ICT教育ニュース

「非認知能力について、どれくらい知っているか」という質問に対して、「知っていて、内容まで理解している」または、「言葉を聞いたことがある程度」と回答した人は6割。内容まで理解している人は2割の一方で、「就活でこの非認知能力について必要だと思いますか？」という質問に36.3％が「そう思う」、50.0％が「やや思う」と回答。約9割が就職活動で非認知能力が必要と感じている。

2023年の新卒採用予定は、すべての学歴で前年比増

引用元　日本人材ニュース　ONLINE

2月1日現在、2023年卒学生の採用の予定がある事業所は「高校卒」44％（前年同期40％）、「高専・短大卒」32％（同29％）、「大学卒（文科系）」43％（同38％）、「大学卒（理科系）」43％（同39％）、「大学院卒」26％（同23％）、「専修学校卒」25％（同21％）となり、すべての学歴で前年同期を上回った。