【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

【2024年卒就活生】東大・京大・早慶・MARCH・関関同立の就職注目企業一覧！　コンサル人気、商社凋落...キーワードは「20代の成長環境がいい会社」

引用元　J-cast watch

  2024年卒学生向けの就活シーズンが本格化した。新卒採用予定数を増やす企業が前年に比べ約3割増加するなど、就活生にとって、かつてない「売り手市場」だ。学生たちはどんな企業に注目しているのか。

就活生の自己PRや志望動機をAIが作成　新卒向け求人紹介サービスが機能実装　ChatGPT APIを活用

引用元　ITmedia

就活生向け求人紹介サービス「BLITZCAREE」を提供するBLITZ Marketing（東京都渋谷区）は3月23日、同サービスにAIがプロフィールを自動作成する機能「AIアシスタント」を実装したと発表した。会話型AIサービス「ChatGPT」のAPIを活用し開発。アピールしたいキーワードを入力するだけで、AIが文章を自動生成するという。

就活生の「金銭的負担」はどれくらい？　対面活動が増え、不安つのる傾向

引用元　ITmedia

2024年卒業予定の就活生は、2月末までの就職活動で平均4万円弱の費用がかかっていることが、マイナビの調査によって分かった。対面での活動機会が増えたことで、金銭的不安が増しているようだ。

24卒の就活は「オンラインよりも対面」？ 面接やインターンシップも「対面のみ」の企業が増加【学情調べ】

引用元　WEB担当者フォーラム

学情は、企業・団体の採用担当者を対象に「2024年卒の採用状況」に関する調査を実施した。面接やインターンシップの実施形式などについて聞いている。

夫の家事・育児「平日1時間以下」で妻の4人に1人が産後離職。 ワークライフバランス実現は企業の人手不足解消にも効果あり

引用元　JIJI.com

「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」をビジョンに掲げるコネヒト株式会社（本社：東京都港区、代表取締役 高橋 恭文、以下「コネヒト」）は、出産前後の女性の就業状況に関する調査結果を公開いたします。今回の調査では、「夫の家事・育児関与度が低いほど、妻が産後離職する」という傾向が判明。妻が就業継続するためには家族との家事・育児分担が欠かせないことがわかりました。