長期休暇突入前、これだけは忘れちゃダメ。

さて明日からGW。長い企業さんだと10連休になるのでしょうか。人事や採用担当の方なら長期休暇突入前に忘れてはいけないことがあります。それはやりとりしている求職者さんや掲載する求人広告での、長期休暇の告知です。応募してもレスがなかったり、やりとりが途中で止まったりすると、応募者/求職者さんが不安になって離脱したりする可能性があるので、しっかりお伝えしましょう。

求人広告で告知する場合は、一般的には以下のような書き方でしょうか。

※4/28(土)～5/6(日)はGW休業のため、

その間のご応募は、 5/7（月）以降、順次ご対応致します。

もちろん担当者の方が休み中でも対応するよということであれば、問題ありませんが、あんまり祝日などに対応してしまうと現在の風潮では「ブラック企業では」と思わせてしまう副作用も危惧されるので、やめたほうがいいかもしれません。

では、みなさま、良い休暇を。