おはようございます。
本日のまとめをお届けします。
「スカウト型新卒採用」で就職ミスマッチは防げるのか？
引用元 DIAMOND ONLINE
新型コロナウイルス感染拡大の影響で、「スカウト型新卒採用サービス」に注目が集まっている。コロナ禍で業績が悪化して採用人数が縮小される中、企業が「優秀な人、活躍しそうな人だけをピンポイントで採用したい」という厳選採用へと方針を変え、効率性を求めるケースが増えているからだ。
「マイナビ 2024年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（11月）」を発表
引用元 PR TIMES
株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、2024年3月卒業予定の全国の大学3年生、大学院1年生（2,767名）を対象に実施した、「マイナビ 2024年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（11月）」の結果を発表しました。
2022年11月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査 三大都市圏の11月度平均時給は前年同月より38円増加の1,149円
引用元 エキサイトニュース
株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチセンター（JBRC）』（https://jbrc.recruit.co.jp/）が、2022年11月度の「アルバイト・パート募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告致します。
厚生労働省のモデル就業規則が2022年11月版に改訂！新たに追加された内容を確認
引用元 打刻ファースト
就業規則の作成・変更に際し、厚生労働省が公開するモデル就業規則を土台にして検討を進める企業もあると思いますが、その後の改定にあわせて内容の見直しを行えているケースは意外にもそう多くないようです。このたび、厚生労働省のモデル就業規則が2022年11月版に改定されていますので、今一度内容をご確認いただき、必要に応じて御社の就業規則に反映させる必要があります。
人事担当者の半数以上が「Z世代のマネジメントは難しい」と答えた理由
引用元 YAHOO JAPAN NEWS
様々な年齢の社員が働く職場では、必ずといって良いほどジェネレーションギャップが生じるものだ。特に、イマドキの「Z世代」に対し、マネジメントの難しさを痛感しているという人は多いことだろう。
doda転職求人倍率2022年11月は2.23倍（前月差+0.11ポイント）
引用元 PR TIMES
パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：大浦 征也）は、2022年11月の転職求人倍率をまとめた「doda転職求人倍率」を発表いたします。
なお、11月の業種別・職種別の詳細データや過去のデータについては、下記URLで公表しています。
0コメント