朝礼ネタで使える！？週末の人事/採用関連ニュースまとめ

おはようございます。

本日のまとめをおとどけします。

労働時間を客観的に把握 初めて法律に盛り込む方針

引用元　NHK NEWS

長時間労働による過労死を防ぐため、厚生労働省は今の国会に提出する方針の働き方改革関連法案で、企業が労働者の労働時間を客観的に把握するよう初めて法律に盛り込む方針を固めました。

従業員の約半数「自分の業務が公平に評価されていないと感じる」

引用元　マイナビニュース

ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンはこのほど、「ヘイズ アジア給与ガイド2018年版」の結果をもとに、日本人の転職や給与に対する期待値、キャリアアップに関する考え方をまとめた。

パートやアルバイトの時給の地域格差をさぐる

引用元　yahoo japan ニュース

フルタイムの労働者の賃金同様、パートやアルバイトのような短時間労働者の時給も地域による差が生じている。今回は厚生労働省が2018年2月に発表した、賃金関連の情報を調査集積した結果「賃金構造基本統計調査」の最新版「平成29年賃金構造基本統計調査(全国)結果の概況」の報告書を基に、パートやアルバイトが該当する「短時間労働者」の地域別時給実情について確認する。

「お姫様扱い」と「マタハラ」の間を埋める、妊娠した部下のトリセツ

引用元　@人事

金曜プレミアム『密着！なぜソッチの人生選んだの？』(フジテレビ・関西テレビ系)で「リアルドクターX」として密着取材を受け、現在大注目のフリーランス医師・筒井冨美氏。今回のコラムでは、なかなかオープンには語りづらい「妊娠した部下」への対応について、タブー無しの直球で語っていただきます。