【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

求人広告掲載件数等集計結果（2022年8月分）

引用元　日本の人事部

公益社団法人全国求人情報協会は、求人広告掲載件数等集計結果（2022年8月分）を公開しました。

大企業の人事111人に聞く、22卒新入社員の特徴　「オンラインへの適応力が高い」、もう1つは？

引用元　ITmedia

オンライン学習プラットフォーム「UMU（ユーム）」を展開するユームテクノロジージャパン（東京都港区）は、新入社員研修に携わる大企業の人事を対象に、「22卒新入社員の研修に関する実態調査」を実施した。その結果、22卒は21卒と比較すると「働き方（リモートワークや副業など）への関心」が非常に高い人が39.6%と、21卒を7.2ポイント上回った。

「転職を考えている」3人に1人、その理由は？

引用元　ITmedia

Web3メディア「Mediverse（メディバース）」を運営するフォーイット（東京都渋谷区）は、「転職に関するアンケート」を実施した。その結果、現在転職を考えている人は3割程度であること、転職を考えている理由の1位は「純粋に楽しいと思える仕事がしたい」であることが分かった。

Z世代の新卒採用　中小企業は「採用のカスタムメード」に勝機あり

引用元　YAHOO JAPANニュース

Z世代が大卒で社会人となりはじめて数年がたつ。2023年や24年卒の学生もZ世代だ。旧来の世代とは異なる価値観を持ったZ世代の採用に必要なことは何なのか。今回は、知名度では大企業に劣る中小企業がZ世代の採用で気を付けるべき点について考えてみたい。

大学生が選ぶ「新卒採用力」ランキングTOP50！ 2年連続1位となったのは？【DHR調べ】

引用元　WEB担当者フォーラム

ダイヤモンド・ヒューマンリソースは、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、16回目となる「新卒採用力ランキング調査」を実施した。本調査では、企業の採用広報、選考活動についての学生の評価を調べ、各分野のポイント合計を企業の「新卒採用力」と定義し、総合ランキングを算出している。

企業が求める人物像　3位「素直である」、2位「意欲的である」、1位は？

引用元　ITmedia

帝国データバンクは、「企業が求める人材像」についてアンケート調査を実施した。採用活動において、どのような人材像を求めているか」と尋ねたところ、1位は「コミュニケーション能力が高い」（42.3％）だった。以下、「意欲的である」（42.2％）、「素直である」（35.0％）と続く。