【毎日更新】朝礼ネタで使える！？最新の人事/採用関連ニュースまとめ。

おはようございます。

本日のまとめをお届けします。

10月から変わります 今年の10月から、幾つか労務関連で改正されることがあります。その中で大きなものを4つ挙げてみました。

引用元　マイベストプロ

●社会保険適用の拡大
今までは被保険者501人以上の企業が対象であった社会保険の適用条件が、101人以上の企業にも適用されることになります。

トラック運転手 年間勤務時間など上限200時間超削減へ見直し案

引用元　NHK NEWS

物流を担うトラック運転手の長時間労働の是正に向けて、厚生労働省の作業部会は、年間の勤務時間などの上限を今よりも200時間以上減らすことや勤務終了から次の勤務開始まで11時間以上あけるとする努力義務を盛り込んだ見直しの案をまとめました。

人事担当者の78.4％、対面よりオンライン選考のほうが入社後ミスマッチが多いと回答／moovy調査

引用元　セールスジン

　moovyは、コロナ前後に対面とオンライン両方で採用を担当している人事担当者111名に「人材の採用前後のギャップに関する調査」を実施。その結果を発表した。

コロナ禍前後で新卒採用における学生の「優秀さ」の定義が変化【アカリク調査】

引用元　エドテックジン

　アカリクは、2022年卒学生を10名以上採用するBtoB企業の経営者・役員104名を対象に実施した、「企業が求める優秀さ」に関する調査結果を12月24日に発表した。同調査は、12月2日～4日の期間に行われている。

新型コロナの就活への影響、「友人や他の就活生の状況がわかりづらい」が最多に【学情調査】

引用元　エドテックジン

学情は、2022年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に実施した、「新型コロナウイルス感染症による就職活動への影響」に関するアンケート調査の結果を、8月20日に発表した。同調査は、学情が運営するダイレクトリクルーティングサイト「あさがくナビ2022」来訪者に対して、6月21日～30日の期間に行われ、642名から有効回答を得ている